Lo que dice la literatura sobre las ganancias de los emprendedores

Se cree que los empresarios ganan más que los trabajadores asalariados. Sin embargo, hasta hace poco la investigación no parecía respaldarlo. De hecho, los resultados de varios estudios en 1989 presentaron un enigma: los empresarios parecían ganar menos que sus contrapartes asalariadas, si quieres saber más, no dudes en visitar Noticias Canarias Cobiella.

Un estudio reciente respalda la idea de que muchos fundadores de nuevas empresas de alta tecnología, creen que tienen muchas más posibilidades de convertirse en ricos al lanzar una nueva empresa que por un empleo ordinario. Si muchos fundadores realmente creen esto, parece que están equivocados.

Para los trabajadores por cuenta propia, los ingresos iniciales son más bajos y el crecimiento de los ingresos es significativamente más lento que para aquellos que tienen un empleo remunerado. Dicho esto, los empresarios ganaron un 35% menos en un período de 10 años de lo que podrían tener en un “trabajo remunerado”.

Y, por supuesto, fundar una empresa es mucho más riesgoso que ganar un salario. Esto sugiere que, en la mayoría de los casos, los empresarios renuncian a la seguridad y no obtienen dinero extra a cambio.

Ingresos incorporados vs no incorporados

Un estudio de 2013 realizado por Levine y Rubinstein 2, consideró dos grupos de personas que trabajan por cuenta propia: aquellos que han incorporado empresas y aquellos cuyos negocios no están incorporados. Los freelancers y los propietarios de pequeñas empresas a menudo no están incorporados. Sin embargo, las empresas con alto potencial de crecimiento casi siempre incorporarán: un negocio incorporado existe como una entidad legal separada, lo que limita la responsabilidad legal del propietario. (Aunque tenga en cuenta que muchos de los trabajadores autónomos incorporados todavía no son verdaderas empresas emergentes).

Esta distinción ayuda a dividir a los verdaderos empresarios del resto de los autónomos, y la comparación es reveladora. El estudio descubrió que ganaban mucho más; una estimación encontró que en promedio, ganaban un 36% más por hora que sus contrapartes asalariadas (cuando se comparaban con la edad, el género y la educación). También trabajaron horas más largas, lo que resultó en una diferencia salarial anual aún mayor.

En contraste, el trabajador autónomo no incorporado promedio gana un 16,5% menos que sus contrapartes asalariadas. Y tal vez esto no sea sorprendente. Aquellos que eligen no incorporarse probablemente no pretenden ganar enormes sumas de dinero: lo más probable es que estén motivados por la libertad de trabajo que les da hacerlo por cuenta propia.

Los rasgos de cada grupo

El documento también muestra los trabajadores por cuenta propia incorporados.

El trabajador tiene una alta autoestima y ha tenido éxito en el empleo asalariado, ganando más que otros trabajadores con características similares.

También es más probable que se rompan las reglas, es decir, que tengan una carrera menor con la ley, que cuando eran adolescentes. Curiosamente, otro artículo muy reciente descubrió que el rompimiento de las reglas en la juventud se correlaciona con los mayores ingresos en general.